先週「正社員とフリーランスの間」の働き方という記事を書きました。
イレギュラーな働き方だと思っていましたが、
他にも週休3日の会社を見つけました。
ただし日本ではなく海外ですが・・・
週4日労働・管理職の存在しないTreehouse社のCEOライアン・カーソンの仕事術
こちらの会社は全社員が週4日勤務をしているとのこと。
効率的に作業する工夫を全社的にしていて、
社内用メール受信アプリで関係ないメールを受信しない、
管理職を置かないといった工夫をしています。
もう1つは雑誌「日経ビジネス」より。
日経ビジネス 2014年2月10日号：日経ビジネス ： 日経ストア
この雑誌で紹介されているオランダの人材派遣企業で働くCEOは、
8時〜17時の勤務時間で、週休3日で働いています。
空いた平日1日は家の雑務をしたり、スポーツをしたり、
自分のための時間として使い、週末は家族のために使っていました。
同じ会社の別の社員(女性)は水曜と土日を休みとしていて、
週の真ん中の休みで家庭の仕事を片付けて、
週末は家族とゆったり過ごす時間にあてていました。
オランダは時間当たりの生産性が世界トップクラスで、
お隣の韓国はオランダを参考に、働き方を国レベルで見直しているとのことでした。
上記の2つの記事に関して、
Twitterでは「未来的」という言葉がいくつか見られましたが、
本当にその通りだと思います。
1週間のうち5日働かないといけないというルールは
工業化時代の名残のようなもの。
産業革命以来の大きな変化の時代と言われている現代では、
5日にこだわらずに、柔軟に働く時間や日を設定していくべきだと思います。
これから週休3日の会社が増えていくのでしょうか。
今は週休2日がスタンダードになってきましたが、
遠くない未来、週休3日がスタンダードになっているかもしれません。
こちらから。ご意見・ご質問は以下のいずれかよりお願いいたします。 Twitter：@tutinoko310 Facebook：土屋裕行.com メール：お問い合わせフォームTwitter、Feedly、Facebookにてブログ更新を確認できます。@tutinoko310さんをフォロー